正社員求人

価値ある
仕事を通して

価値ある人生を
価値ある
仲間と実現する

あなたは 誰のために? 何のために? なぜ? 働くのでしょうか?

私たちは、就職(転職)とは、人生における結婚と同じくらい重要なものだと考えています。

一度 結婚(就職・転職)したら、簡単には離婚(離職)しない覚悟で採用を行っています。

リハテーラーを運営する株式会社 H&H に就職(転職)する ということは、これからの人生が大きく変わるということです。

専門職として、一人の人間として、社会貢献を通して成長できる環境をお探しの方は、ぜひこのまま読み進めてください。

About Us
会社について

脳梗塞や脳出血や骨折、難病にかかり 病院でリハビリテーションを受けたものの、退院後に専門的なリハビリテーションを受けることができずお困りの方がたくさんいます。
そんな方々の退院後の受け皿として、弊社ではデイサービスの形態でリハビリテーションを行っています。

理学療法士が代表を務め、都筑区内で3つの事業所を展開していました。

リハビリをされている利用者さまは、ほとんどが脳卒中やパーキンソン病などの難病の方々です。

心から「もっと良くなりたい」と願っている方々ばかりです。

目の前の利用者さまお一人お一人の「もっと良くなりたい!」という気持ちにお応えできるよう、理学療法士としての最大限の知識と経験を生かし、訓練は、集団体操や機械を用いない個別訓練が中心です。

デイサービスでは医療機関と異なり「日数の制限」がありません。
そのため、質だけでなく「量」を兼ねそろえた継続的なリハビリテーションを行っています。

「脚や腕が動くようになってきた!」
「介護保険から卒業できた!」
「復職できた!」

そんなお声をいただいたときは本当に嬉しいです。

Vision
私たちのビジョン

貢献の輪
~利用者様への貢献・社会への貢献・
社員への貢献~

「我が社は、

① 適切なリハビリテーションを通して、利用される方の自立心・自尊心を高め
② 社会保障費に依存しない環境を創造し、社会保障費の抑制に寄与することで、安心してリハビリテーションを受けることができる社会を実現し
③ 全社員の物心両面の幸福に寄与する」

この経営理念のもと、サービスを提供しています。

第一に、利用者様の自立心・自尊心を高めるために尽力します。

2019年2月

それまで運営していた
3店舗を統合し、
500㎡規模の店舗に
移転しました。

「その人らしい人生を手に入れていただきたい」
「その人が望む生活に近づいていただきたい」

そんな想いのもと、児童や20代30代の若年層にもサービスを提供するために、今年は横浜市で初めてとなる共生型サービスを開始します。

そして、就労移行支援事業の設立のための別法人も立ち上げ、若年の方々に対して就労までの支援を行っていきます。

今後 ますます早期退院・在宅復帰が進む中、在宅でも安心してリハビリテーションが受けることができる地域を作り上げていくことは急務です。

次に、患者様・利用者様を守りながら 社会保障費の削減に寄与します。

社会保障費は増加の一途を辿り、止まることを知りません。

医療分野においては、在院日数の抑制、リハビリ単位数の制限など、介護分野においては報酬低下など、リハビリテーションに関わる分野は、ほとんどが抑制の方向に動いており、今後も更に厳しい状況になると考えられます。

それに伴いリハビリテーションを受ける機会が不足し、機能回復が不十分な状態で退院することは、障害を有した方の可能性を制限するもので、その受け皿は必ず必要であると考えています。

私たちはリハ職種がいる施設として、早期退院、単位数制限でリハビリテーションが不足し、機能回復が不十分な方に対して、継続的に専門的なリハビリテーションを提供しています。

現在の制度は、「過去の蓄積」です。

現状の制度を作った一番の原因は「私たち」です。 このまま抑制の方向に働くと、一番困るのは「患者様」「利用者様」です。

今、「私たち」が変わらなければ、10年後、20年後に本当のリハビリテーションを受けたい方が受けることのできない社会となる可能性があります。

今までと同様に、「今の制度が許すから」ではなく、「将来の制度を作る取り組み」という観点で、サービスを提供しなければ、未来はないと考えています。

具体的には、介護保険を使わないために介護保険を使う。

これが、今後の介護保険を守る唯一の術であると考えています。

実際に 弊社では毎月1名以上、介護保険からの卒業に繋げるだけでなく、復職を実現していく利用者様もいらっしゃいます。

そして、社員の物心両面の豊かさに寄与します。

利用者様や社会に貢献するためには、そこで働く社員がやりがいや使命感を持って働くことが重要だと考えています。

社員の「誰のために? 何のために? なぜ? 株式会社H&Hで働くのか?」を大切にし、物心両面が豊かな人生が手に入るようなサポートをしています。

利用者様にとっても、社会にとっても、働く人にとっても良い施設を作り上げていきます。
ぜひ、あなたの力をお貸し下さい。

代表・社員メッセージ

Features
特長

専門職としての能力を存分に発揮できる

私たちは、レクリエーションや集団体操は一切行わず、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士の評価の元、お一人お一人の能力を最大限に高める個別運動のみを提供しています。

提供時間の大半としてリハビリ時間が確保されており、必要に応じてマンツーマンでの動作練習や徒手療法なども行っておりますので、リハビリテーション専門職としてのスキルを存分に発揮できる場です!

また、研修会参加費の支給もあるため、さらなる知識・技術の向上が出来る環境です。

回復期病院と変わらないリハビリを提供できる ~町の回復期を目指す~

回復期を退院した患者さんが良く口にするのは、「退院したらどこでリハビリをすればいいのだろう?」「デイケアに通っているけど、団らんしているお年寄りばかりで・・・」「このままで大丈夫なのだろうか?」という不安です。

実際に、「退院直後が一番歩けたけど、だんだん歩けなくなった。」という声を良く耳にします。

私たちは 3時間という提供時間のすべてをリハ専門職の訓練に費やしており、量と質の両面を兼ね備えています。

よって、回復期病院と変わらないリハビリを提供できる環境にあります。

最近では、退院した翌週から利用を始められる利用者様も増えてきており、退院時の状態から動作能力が落ちることなく、さらに向上していく方がたくさんいらっしゃいます!

介護保険に頼らないためのリハビリ施設

適切な方へ適切なリハビリテーションを提供することで、自立度、自尊心を高め、介護保険に頼らない環境を整える。
結果、社会保障費の抑制に寄与し、安心してリハビリテーションを受けることができる社会を実現する。

私たちはその理念のもとサービスを提供しています。

「身体を良くしたい」という漠然とした想いでリハビリをするのではなく、なぜリハビリをしたいのか、リハビリをしてどうなりたいのかという目的・目標を利用者さまとすり合わせをしながら、介護保険からの卒業を目指して取り組んでいます。

専門職としても人としても成長できる環境

会社を従業員の自己実現の舞台と考え、物心ともに豊かな人生を歩んでもらえるよう、様々な研修を実施しています。

専門職としての必要な外部研修費の全額負担はもちろんのこと、一年のうち6日は 人として成長できるような時間を確保しています。

私たちは専門職である以前に、一人の人間です。
人として成長していくことは専門職としてのスキルアップに繋がります。

誰のために、何のために、なぜ仕事をするのか?を明確にした上で、仕事に取り組むことが重要です。

業界では珍しいグレード制を採用

経験年数や資格によって決定する給与形態ではなく、グレード制を採用しており、能力によって給与を決定しています。

四半期に1一度人事考課面談を行い、年2回昇給の機会があります。
経験年数や資格に関係なく、能力を高めることで、1年で数十万の昇給が可能となっています。

Job Positions
募集職種

理学療法士

  • デイサービス内での機能訓練業務
  • 計画書の作成

一人一人の評価を適切に行い、訓練プログラムの立案から実行、再評価のPDCAサイクルを回しながら、利用者様の目標達成を支援します。

作業療法士

  • デイサービス内での機能訓練業務
  • 計画書の作成

一人一人の評価を適切に行い、訓練プログラムの立案から実行、再評価のPDCAサイクルを回しながら、利用者様の目標達成を支援します。

言語聴覚士

  • デイサービス内での高次脳機能障害、嚥下障害に対する機能訓練
  • 利用者様の口腔ケア指導
  • 計画書の作成

一人一人の評価を適切に行い、訓練プログラムの立案から実行、再評価のPDCAサイクルを回しながら、利用者様の目標達成を支援します。

看護師

  • 利用者様のバイタル測定などの健康チェック
  • 入浴介助などの介助業務
  • 利用者様の訓練サポート

利用者様の健康面のサポートを行っていただき、安心してリハビリテーションができる環境づくりを行っていただきます。

社会福祉士

  • 担当者会議や契約、その他調整業務などの生活相談員業務
  • 利用者様の訓練サポート

施設全体が円滑にサービス提供できるように、各方面への調整を行っていただきます。施設の窓口としての責任を担っていただきます。

介護福祉士

  • 入浴介助などの介助業務
  • 利用者様の訓練サポート

共通業務

  • 利用者様の送迎

可能者が行い、別途送迎手当が支給されます。(自宅の様子やご家族との会話などができる重要な業務です)

People
働く人の声

理学療法士 入社4年目

「代表が理学療法士」なので、自分自身の想いなど伝えやすいのではないかと感じ、入社を決めました。
重度の方、リハビリを必要としている方に徹底的に関われる環境がここにはあります。
この先、ますますリハビリをする環境は整っていきます。
その中で 様々な利用者様の自尊心・自立心を高められるような関わりができるよう、自分自身を高めていきたいです。

社会福祉士 入社1年目

「できることはなんでもやる」「より良いものを追求する」という文化に惹かれて入社しました。
利用者様が訓練に対して前向きに取り組めるよう、「なんのためにリハビリをしたいのか?」を大切にしながら関わっています。
ご利用者様やそのご家族、専門職の皆さんの目標達成をサポートする存在として、もっともっと頼っていただける人間になりたいです。

介護福祉士 入社1年目

介護というイメージにありがちな「今の機能を維持する」ではなく、「介護度を下げる」「ゆくゆくはここを卒業する」という前提の元、利用者様に関われることに魅力を感じ、入社しました。
前向きに取り組まれている利用者様と関わらせていただき、こちらが元気づけられています。
「前はできなかったのに、できるようになった!」というお声を聞いた時には、本当に嬉しいです。

言語聴覚士 入社2年目

「話す」「聞く」「食べる」が困難な方の訓練のお手伝いをしています。
利用者様が訓練を通じ、だんだんと社会と関われるようになった。その瞬間にとても嬉しく感じます。
今後はますます、利用者様と地域との橋渡しができる存在になりたいです。
そしてゆくゆくはリハテーラーを、そんな場所にしていきたいです。

Job Description
募集内容

項目 内容
募集職種 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師、社会福祉士、介護福祉士
勤務地 神奈川県横浜市都筑区池辺町3369
リハビリ分類 地域・在宅
主な疾患 脳血管,運動器
採用人数 各職種 若干名
雇用形態 常勤
業務内容 リハビリ業務、通所介護計画書などの作成、地域リハビリテーション活動、送迎業務など
給 与 基本給:200,000円~
資格手当:20000円
業務手当:(マネジメント職)100,000円~150,000円(プロフェッショナル職)10,000円~100,000円
運転手当:5,000円(送迎業務を行う場合に支給)
健康手当:10,000円(自転車、徒歩通勤者に支給)
その他諸手当あり※マネジメント職…臨床業務に加え5名程度のチームのリーダーなどを行い、将来的には店舗運営などを担っていきます(年収600万以上)
※プロフェッショナル職…臨床に集中し、残業もほぼありません

■決算賞与年1回、昇給年1回
業界では珍しいグレード制を採用しており、能力によって給与を決定しています。
四半期に1度人事考課面談を行い、年2回昇給の機会があります。
経験年数や資格に関係なく、能力を高めることで、1年で数十万の昇給が可能となっています。

勤務時間 8:15~17:15(休憩1時間、8時間勤務)
休日・休暇 日曜日とその他1日(週休2日制)
有給休暇(法令通り)
特別休暇(結婚記念日休暇、家族の誕生日休暇、子供のイベント休暇など多数)
冬期休暇(12月30日から1月3日)
■有給休暇取得率100%
待遇・福利厚生 年に1度の決算賞与(純利益の30%を全員で分配)
社会保険完備
研修会・学会参加 研修会や学会参加費を全額支給
マナー研修など一般的な研修にも参加しています

Process
選考プロセス

組織は人なり。

働く人 が組織を形成します。私たちは採用にこだわります。
選考プロセスは一人一人異なります。
お互いに納得するまで行いましょう。

※事前に履歴書・職務経歴書・エントリーシートをお送りいただきます。

STEP-1

施設見学 施設の雰囲気、職場の雰囲気を体感してもらい、企業を理解の機会を設けます。

STEP-2

書類選考 履歴書、職務経歴書、エントリーシートの審査を実施いたします。

STEP-3

面接 基礎能力検査とスタッフとの面接を行います。

STEP-4

スタッフとの交流 どこかのタイミングで、スタッフとのふれあいの機会(懇親会等)を設けます。

STEP-5

最終課題 経験年数や役職に応じた課題に取り組んでいただきます。

STEP-6

役員面談 代表と面談いただきます。

STEP-7

採用決定

Promise
選考時のお約束

社員参加型採用

職場では、仲間と多くの時間を共有します。
株式会社 H&H の社員と実際に会っていただき、「一 緒に働きたい」と思ってもらえる方を採用いたします。

自己PR大歓迎

選考中にご自分の「想い」をぶつけていただくことは大歓迎です。
私たちも包み隠さず、等身大 ですべてお答えいたします。
せっかくの御縁ですので、受け身で待つだけではなく積極的にご自分 を売り込んでください。

喫煙者 採用せず

喫煙するしないは個人の自由ですが、仕事の特性上、私たちも健康に留意する必要があります。
また、臭いなども、職員だけでなく利用者さまで非喫煙者にとっては敏感に感じます。
健康に携わるものとして、喫煙者の採用はいたしません。
これを機に、禁煙の約束をしていただける場合にはこの限りではありません。

Apply
応募方法

お電話かメールよりご応募ください。
施設見学も可能です。
お気軽にお問い合わせください。

0455329494(受付時間:9:00~17:00)

0454824929(受付時間:9:00~17:00)

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