パート求人

家族 と 仕事
どちらも 大切

家族

仕事

どちらも
大切

あなたは 誰のために? 何のために? なぜ? 働くのでしょうか?

私たちは、職場選びとは、人生における結婚と同じくらい重要なものだと考えています。

リハテーラーを運営する株式会社 H&H で働くということは、かけがえのない人生の一瞬一瞬を、私たちと共有するということです。

専門職として 一人の人間として。

温かい人間関係の中で、家庭も仕事も大切にしながら働ける環境をお探しの方は、ぜひこのまま読み進めてください。

About Us
会社について

脳梗塞や脳出血や骨折、難病にかかり 病院でリハビリテーションを受けたものの、退院後に専門的なリハビリテーションを受けることができずお困りの方がたくさんいます。
そんな方々の退院後の受け皿として、弊社ではデイサービスの形態でリハビリテーションを行っています。

理学療法士が代表を務め、都筑区内で3つの事業所を展開していました。

リハビリをされている利用者さまは、ほとんどが脳卒中やパーキンソン病などの難病の方々です。

心から「もっと良くなりたい」と願っている方々ばかりです。

目の前の利用者さまお一人お一人の「もっと良くなりたい!」という気持ちにお応えできるよう、理学療法士としての最大限の知識と経験を生かし、訓練は、集団体操や機械を用いない個別訓練が中心です。

デイサービスでは医療機関と異なり「日数の制限」がありません。
そのため、質だけでなく「量」を兼ねそろえた継続的なリハビリテーションを行っています。

「脚や腕が動くようになってきた!」
「介護保険から卒業できた!」
「復職できた!」

そんなお声をいただいたときは本当に嬉しいです。

Vision
私たちのビジョン

貢献の輪
~利用者様への貢献・社会への貢献・
社員への貢献~

「我が社は、

① 適切なリハビリテーションを通して、利用される方の自立心・自尊心を高め
② 社会保障費に依存しない環境を創造し、社会保障費の抑制に寄与することで、安心してリハビリテーションを受けることができる社会を実現し
③ 全社員の物心両面の幸福に寄与する」

この経営理念のもと、サービスを提供しています。

第一に、利用者様の自立心・自尊心を高めるために尽力します。

2019年2月

それまで運営していた
3店舗を統合し、
500㎡規模の店舗に
移転しました。

「その人らしい人生を手に入れていただきたい」
「その人が望む生活に近づいていただきたい」

そんな想いのもと、児童や20代30代の若年層にもサービスを提供するために、今年は横浜市で初めてとなる共生型サービスを開始します。

そして、就労移行支援事業の設立のための別法人も立ち上げ、若年の方々に対して就労までの支援を行っていきます。

今後 ますます早期退院・在宅復帰が進む中、在宅でも安心してリハビリテーションが受けることができる地域を作り上げていくことは急務です。

次に、患者様・利用者様を守りながら 社会保障費の削減に寄与します。

社会保障費は増加の一途を辿り、止まることを知りません。

医療分野においては、在院日数の抑制、リハビリ単位数の制限など、介護分野においては報酬低下など、リハビリテーションに関わる分野は、ほとんどが抑制の方向に動いており、今後も更に厳しい状況になると考えられます。

それに伴いリハビリテーションを受ける機会が不足し、機能回復が不十分な状態で退院することは、障害を有した方の可能性を制限するもので、その受け皿は必ず必要であると考えています。

私たちはリハ職種がいる施設として、早期退院、単位数制限でリハビリテーションが不足し、機能回復が不十分な方に対して、継続的に専門的なリハビリテーションを提供しています。

現在の制度は、「過去の蓄積」です。

現状の制度を作った一番の原因は「私たち」です。 このまま抑制の方向に働くと、一番困るのは「患者様」「利用者様」です。

今、「私たち」が変わらなければ、10年後、20年後に本当のリハビリテーションを受けたい方が受けることのできない社会となる可能性があります。

今までと同様に、「今の制度が許すから」ではなく、「将来の制度を作る取り組み」という観点で、サービスを提供しなければ、未来はないと考えています。

具体的には、介護保険を使わないために介護保険を使う。

これが、今後の介護保険を守る唯一の術であると考えています。

実際に 弊社では毎月1名以上、介護保険からの卒業に繋げるだけでなく、復職を実現していく利用者様もいらっしゃいます。

そして、社員の物心両面の豊かさに寄与します。

利用者様や社会に貢献するためには、そこで働く社員がやりがいや使命感を持って働くことが重要だと考えています。

社員の「誰のために? 何のために? なぜ? 株式会社H&Hで働くのか?」を大切にし、物心両面が豊かな人生が手に入るようなサポートをしています。

利用者様にとっても、社会にとっても、働く人にとっても良い施設を作り上げていきます。
ぜひ、あなたの力をお貸し下さい。

代表メッセージ

Features
特長

働くお母さんを最大限 応援

私たちは 小さなお子さんがいるお母さんにこそ、お力をお借りしたいと考えております。

そして、当社にご入社いただくからには、お子さまやご家族をまず何よりも大切にしてお仕事いただきます。

「子供が急に熱を出してしまった…。また職場に迷惑をかけてしまった。」
「子供の授業参観だけど、シフトの都合で参加できない…。」

そんな思いは一切させません!
代表の池畑自身も、子供のイベント行事にはすべて参加しています。

多くの利用者様が 健康に関する悩みを抱えており、その方々をサポートするためには専門職としてのあなたの経験が必要です。

ブランク期間がある方も、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

回復期病院と変わらないリハビリを提供できる ~町の回復期を目指す~

回復期を退院した患者さんが良く口にするのは、「退院したらどこでリハビリをすればいいのだろう?」「デイケアに通っているけど、団らんしているお年寄りばかりで・・・」「このままで大丈夫なのだろうか?」という不安です。

実際に、「退院直後が一番歩けたけど、だんだん歩けなくなった。」という声を良く耳にします。

私たちは 3時間という提供時間のすべてをリハ専門職の訓練に費やしており、量と質の両面を兼ね備えています。

よって、回復期病院と変わらないリハビリを提供できる環境にあります。

最近では、退院した翌週から利用を始められる利用者様も増えてきており、退院時の状態から動作能力が落ちることなく、さらに向上していく方がたくさんいらっしゃいます!

介護保険に頼らないためのリハビリ施設

適切な方へ適切なリハビリテーションを提供することで、自立度、自尊心を高め、介護保険に頼らない環境を整える。
結果、社会保障費の抑制に寄与し、安心してリハビリテーションを受けることができる社会を実現する。

私たちはその理念のもとサービスを提供しています。

「身体を良くしたい」という漠然とした想いでリハビリをするのではなく、なぜリハビリをしたいのか、リハビリをしてどうなりたいのかという目的・目標を利用者さまとすり合わせをしながら、介護保険からの卒業を目指して取り組んでいます。

専門職としても人としても成長できる環境

会社を従業員の自己実現の舞台と考え、物心ともに豊かな人生を歩んでもらえるよう、様々な研修を実施しています。

専門職としての必要な外部研修費の全額負担はもちろんのこと、一年のうち6日は 人として成長できるような時間を確保しています。

私たちは専門職である以前に、一人の人間です。
人として成長していくことは専門職としてのスキルアップに繋がります。

誰のために、何のために、なぜ仕事をするのか?を明確にした上で、仕事に取り組むことが重要です。

Job Positions
募集職種

看護師

  • 利用者様のバイタル測定などの健康チェック
  • 入浴介助などの介助業務
  • 利用者様の訓練サポート

利用者様の健康面のサポートを行っていただき、安心してリハビリテーションができる環境づくりを行っていただきます。

介護福祉士

  • 入浴介助などの介助業務
  • 利用者様の訓練サポート

共通業務

  • 利用者様の送迎

可能者が行い、別途送迎手当が支給されます。(自宅の様子やご家族との会話などができる重要な業務です)

People
働く人の声

看護師 入社半年

自分の子供のリハビリをきっかけにリハビリテ―ション施設に興味を持ち、看護師としてのキャリアが活かせるリハテーラーに入社しました。
子供が幼稚園に入ったばかりで、今は週に3日勤務しています。
子供の急な発熱やイベント時などにも、なんのためらいもなく送り出してくださる環境で、同じ職場のみなさんにとても感謝しています。
この先もっと利用者樣に関わって、リハビリ以外のお悩みやちょっとしたお話なども共有いただけるようになりたいです。

看護師 入社4年目

病院に勤務した後、結婚・出産をむかえ8年のブランクを経て入社をしました。
子育て特有の悩みや、急な帰宅にも理解を示してくださり、本当にありがたい環境です。
仕事では、利用者様が訓練に対して前向きに取り組めるよう「なんのためにリハビリをしたいのか?」を大切にしながら関わっています。
利用者様ひとりひとりの「良くなりたい」という想いの成就に向けて、より丁寧に寄り添えるようになりたいです。

Job Description
募集内容

項目 内容
募集職種 看護師、介護福祉士
勤務地 神奈川県横浜市都筑区池辺町3369
リハビリ分類 地域・在宅
主な疾患 脳血管, 運動器
採用人数 各職種 若干名
雇用形態 パート勤務
業務内容 児童から高齢者の利用者様に対する健康管理・健康相談、入浴介助、
リハビリテーションの補助通所介護計画書などの作成、送迎業務など
給 与 基本給:時給1,500円~
昇級年1回、賞与年1回
勤務時間 8:15~17:15のうち、1日3時間以上
休日・休暇 日曜日とその他1日(週休2日制)
有給休暇(法令通り)
特別休暇(結婚記念日休暇、家族の誕生日休暇、子供のイベント休暇など多数)
冬期休暇(12月30日から1月3日)
■有給休暇取得率100%
賞与・福利厚生 年に1度の決算賞与(純利益の30%を全員で分配)、
社会保険完備、車通勤可、交通費支給(上限2万円/月)
研修会・学会参加 研修会や学会参加費を全額支給
マナー研修など一般的な研修にも参加しています

Process
選考プロセス

組織は人なり。

働く人 が組織を形成します。私たちは採用にこだわります。
選考プロセスは一人一人異なります。
お互いに納得するまで行いましょう。

※事前に履歴書・職務経歴書・エントリーシートをお送りいただきます。

STEP-1

施設見学 施設の雰囲気、職場の雰囲気を体感してもらい、企業を理解の機会を設けます。

STEP-2

書類選考 履歴書、職務経歴書、エントリーシートの審査を実施いたします。

STEP-3

面接 スタッフと面談いただきます。

STEP-4

役員面談 代表と面談いただきます。

STEP-5

採用決定

Promise
選考時のお約束

社員参加型採用

職場では、仲間と多くの時間を共有します。
株式会社 H&H の社員と実際に会っていただき、「一 緒に働きたい」と思ってもらえる方を採用いたします。

家族も仕事も大切にしたい方 大歓迎

私たちは一緒に働く仲間や利用者様だけではなく、そのご家族に対しても、自分たちの本当の家族のように大切に考えています。
お子さまの体調不良やイベント毎など、働く上でご不安なことがあれば包み隠さずお話ください。
せっかくのご縁ですので、家庭と仕事の両方を大切にしながら、お仕事をしていただきたいと考えています。

喫煙者 採用せず

喫煙するしないは個人の自由ですが、仕事の特性上、私たちも健康に留意する必要があります。
また、臭いなども、職員だけでなく利用者さまで非喫煙者にとっては敏感に感じます。
健康に携わるものとして、喫煙者の採用はいたしません。
これを機に、禁煙の約束をしていただける場合にはこの限りではありません。

Apply
応募方法

お電話かメールよりご応募ください。
施設見学も可能です。
お気軽にお問い合わせください。

0455329494(受付時間:9:00~17:00)

0454824929(受付時間:9:00~17:00)

ページトップへ