中途採用
リハテーラーでは様々な専門職の活躍の場を用意しております
医療の発達で医療的ケア児の数は年々増加している
だが医療的ケア児を預かってくれる
施設がないのが現状
障がい児サービスの利用児童数は、毎年増加しており、それに伴い、費用も増加している。
利用児童数については、特に障がい児相談支援、児童発達支援、放課後等デイサービスの占める割合が大きく、また増加幅も顕著である。
放課後等デイサービスは増えたがサービスの質はどうなのか？
実際に利用している人に聞いてみると
・本来あるべき療育が行われていない
・TVやゲームして過ごす事が多い
・預かりサービスに近くなっている。
・支援の方法やスキルの向上が必要
・最適なケアがされているか
・親の思い伝わっているか
だから私たちは高い専門性で必要としている重身の子ども達にサービスを届けている
その為に私たちが行っている事業が
実際の活動の様子
K君の様子
利用当初は立つ事がやっとで足を前に出すことが難しかった。
姿勢が良くなり、歩行距離も少しづ伸びている。
現在では短時間であるが自力歩行が可能。
「息子と手を繋いで歩きたい」
そんな家族の願いを叶えることができた！
「楽しいことをしていたら
できる事が増えた」
あなたを必要としている人がいます。
ぜひ一緒に障がい有無に関わらず安心して過ごせる社会をつくりませんか？
Q＆A
入社後のキャリアについて教えてください
こちらをご覧ください！
入社後にはどのような研修がありますか？
新入職員研修はもちろんのこと、技術研修や人間力を高める研修など様々な研修がございます。 専門職として成功するためには知識と技術と人間性のすべてが必要不可欠ですが、Ｈ＆Ｈにはそれらのスキルを高められる研修があります。
働いているスタッフの雰囲気はどうですか？
平均年齢も35歳と若く、成長意欲の高いスタッフがたくさんいる組織です！ 日々ご利用者様のために人間性を高めているからこそ、社員同士の人間関係も良好です！
応募方法について教えてください
職種ごとのエントリーページをご用意しております。 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方はセラピストページ 看護師の方は看護師ページ 保育士や児童指導員、社会福祉士等上記以外の資格をお持ちの方は保育・福祉職ページから応募できます。
応募フォーム内で見学のご希望についてもご回答ください。
選考フローについて
①見学 ②書類選考 ③社員面接 ④個々に合わせた試験 ⑤役員面接
内定 見学は必須ではございませんが、見ていただくとより会社の魅力を体感していただけると思います！
貢献の人生を歩む
専門職として、そして一人の人間として。
私たちのビジョンを実現し、社会貢献を通じて成長できる環境をお探しの方へ。
あなたの想いを、ぜひ面接でお聞かせください。
